多样性

Saputo公司(“Saputo”或“公司”)认识到一个多元化和包容性的环境，重视思想、背景、技能和经验的多样性，有助于更广泛的观点交流。多元化可以丰富董事之间的讨论，更好地反映公司与客户、员工、股东、商业伙伴和其他利益相关者的关系。

请参考公司的董事会多元化政策 点击这里。

董事会重视多元化的同时，管理层也重视多元化，Saputo致力于将多元化和包容性融入到企业文化中。考虑到执行和领导角色的履行，公司相信有两种性别代表的价值。虽然公司寻求招聘或任命那些最适合特定职位的个人，而不考虑个人特征，公司认识到多元化的价值，包括性别多元化，这提供了一个深入的视角，并提高公司的运营。

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